7月8日，我校召开人事工作专题会、2022年卓越绩效工作说明会及流程管理与流程文件编写培训会。副校长胡国良及各部门负责人出席会议，会议由人事处处长张勇忠主持。

张勇忠针对学校人事工作情况、各二级学院教师结构及存在问题做出分析，并就人事处下一步重点工作进行汇报。

卓越绩效工作组负责人靳光盈就2022年卓越绩效工作向全校各部门做工作说明，全面梳理了2022年关键指标修订流程、党政工作要点拆解流程及对标创新项目确定流程。

深圳市金品质企业效益开发公司教育事业部副总经理轩凡林针对培训流程文件编写进行现场讲解，旨在理清各部门关键业务流程，打通跨部门沟通困难，优化审批流程。

胡国良在总结发言中表示，在年初教育部发布的2022年职业教育重点工作中强调，2022年职业教育工作第一大任务就是“提高质量”。因此，卓越绩效项目作为学校推进全面质量管理能力提升的重要抓手，承担着“指挥棒”、“仪表盘”、“检验仪”的作用。胡国良要求全校上下共同努力、全面发力，抓实抓好现代职业教育高质量发展的具体举措，切实提高职业教育的各项工作质量，逐步打造与“双高校”和“职业本科”层次匹配的质量管理体系。

撰稿：人事处 靳光盈      审编：党委宣传统战部