2017年6月28日上午8点30分，由人事处金晶处长主持召开的我校2016年新入职教师中期考核座谈会在图书馆505会议室举行。

        出席会议的有副校长明晓辉和2016年新入职教师所在部门的领导。

        首先，21名新入职教师依次对半年工作进行汇报，之后汽车营销学院院长王泽生和公共教学部主任朱光分别代表新入职教师所在部门领导发言。王泽生院长表示：“今年新入职的两位长白山技能名师水平很高，很优秀，为学校的发展做出了重大贡献，希望年轻教师始终牢记教师的使命和责任，在技能传承上发挥作用，发扬工匠精神，立足现在、宝刀常练、技能常新、思想常新。”朱光主任强调：“新入职员工是学校的新鲜血液，朝气蓬勃。建议年轻教师要要深入教学一线、深入学生一线、深入生产一线，因材施教完成教书育人的责任和使命，丰富和拓宽专业知识，不忘初心。”

副校长明晓辉讲话

        副校长明晓辉在会议上做了重要讲话，明校长首先对大家入职半年以来为学校发展做出的贡献表示感谢，并强调：“本次考核是组织的需要，是对大家成长的需要，是交流学习的需要，考核本身就是大家对工作和自我的梳理。半年时间，各位新入职教师收获颇丰，让我看到了学校未来发展的希望，青年教师要努力做名师、做强师。”在分析了目前职业教育发展的现状和学校发展面临的困难后，明晓辉指出：“老兵也会遇到新问题，青年教师要能够适应新环境、新形势下教育发展的困境，将教书与育人结合起来，紧跟时代发展变化，促进思维方式和教学方式的改变。学校会给每一个人提供良好的发展平台，学校的发展也离不开个人的努力，让我们共同携手，创造学校未来美好的明天！”

人事处处长金晶主持会议并总结发言

        最后，金晶处长对本次考核工作进行了总结：“很高兴看到大家很快的完成了角色转换并很快适应了本岗位的工作，每个人都在各自的岗位做出了一定成绩，有的人还取得了优异的成绩，希望大家能够再接再厉，继续努力，为学校发展做出更大的贡献。”

撰稿：人事处        审编：党委宣传部