大众集团（中国）职业教育负责人帕帕里尼先生2015年10月14日来我校与大众师培中心的10位教师进行了座谈。本次座谈的主要目的是在我校推行一种新的师资能力提升模式——能力评估表。能力评估表在德国企业以及中国的合资企业已经运行多年，是企业对员工能力评估、计划培训的重要依据。这种模式首次被推广到校企合作当中，我校将作为首批试点院校。

（图1：帕帕里尼先生与大众师培中心教师研讨）

        此外，大众集团（中国）将在11月份组织教学法培训，培训的主题是“在解决问题为导向的课堂上的自主学习”，主讲是来自德国教学法研究的先驱、中德SGAVE大纲起草人之一的Ott教授。帕帕里尼先生对培训要求进行说明，并指出培训的最后两天为试讲环节，参训的教师要将学到的内容应用到模拟课堂上，Ott教授将对试讲进行点评。

（图2：帕帕里尼先生与大众师培中心教师合影留念）

        最后，帕帕里尼先生与参会的教师探讨了新能源汽车安全操作的培训，并承诺为我校与专业培训机构ITW Schindler建立联系。

撰稿：汽车运用学院        审编：党委宣传部