为落实学校的绩效考核工作，完善全院的考核与评价体系，全面、科学评价学院教职工年度工作表现、实绩和质量，机械工程学院于2015年9月17日在511会议室召开学校绩效考核工作落实会。

        会上，魏建军院长向学院全体教师介绍本次绩效考核的目的、方法，重点强调考核的内容，并就考核指标教学、科研、学生工作、教师队伍建设、创业就业、综合管理、安全工作等七方面结合学院工作进行详细解读。他强调落实学校绩效考核，要坚持以教学为中心，进一步强化质量意识，促进内涵发展；要细化教学管理，规范教学行为，切实提高教学质量；要狠抓教研工作，坚持研教结合，以研促教，全面提升教师的教学水平；要加强学生管理，全面提高学生综合素质。    魏院长还就我院绩效考核工作进行部署，下发了《机械工程学院绩效考核办法》，明确各部门职责，责任到人，他强调要有大局意识，从学校整体利益出发考虑各类问题；要在落实完成各项工作的同时，积极稳妥推进，要准确把握各项工作任务的时间节点，及时提交各项数据和材料；要注重协同配合，加强部门联动，确保考核工作收到实效。

撰稿：机械工程学院      审编：党委宣传部